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2019年1月12日上午,我院舉辦2018年度行政職能科室年終述職考評會,17個行政職能科室參與述職。本次考評實行現(xiàn)場打分制,由22名現(xiàn)場評委進(jìn)行打分,評委從院級領(lǐng)導(dǎo)、臨床醫(yī)務(wù)工作者、行政普通員工中臨時抽選??荚u現(xiàn)場公布分?jǐn)?shù),前三名分別為護(hù)理部、兩辦和醫(yī)務(wù)科。
為探索醫(yī)院管理的新路子,有效提高職能行政職能科室效能建設(shè),建立行政職能科室的約束與激勵機(jī)制,我院將行政職能科室的述職考評納入醫(yī)院綜合目標(biāo)考核體系,與評先評優(yōu)進(jìn)行掛鉤。各行政職能科室以PPT形式展示對2018年工作情況的提煉總結(jié)和對下一年工作思路的闡述,同時提出需要院部協(xié)調(diào)解決的相關(guān)事項。
本次考評是行政職能科室工作范圍、工作成績與工作展望的重要展示。李院長在總結(jié)點評中指出,2018年全院行政職能科室的工作成績值得肯定,整體工作情況良好,每個科室的具體工作都可圈可點,但仍要深思不足之處,努力在下一年的工作中不斷改進(jìn),繼續(xù)進(jìn)步。
(圖/文:宣傳科)