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      行政職能科室年終考評工作順利完成

      時間:2013-12-30   瀏覽次數(shù):1963
       

      20131229上午在我院五樓會議中心順利完成了行政職能科室年終考評工作,邀請市衛(wèi)生局紀委書記姜瑞平到場監(jiān)督。大樓管委會、辦公室、醫(yī)務科等14個行政職能科室參與此次年終考評??己藢嵭写蚍种?,現(xiàn)場公布分數(shù),前三名分別為醫(yī)務科、出入院管理科和護理部。

      為適應我院快速發(fā)展的需要,探索我院職能科室管理的新路子,有效提高職能部門效能建設,建立行政職能科室的約束與激勵機制,我院將行政職能科室的考核納入醫(yī)院綜合目標考核體系,以充分調(diào)動職能科室人員的積極性,努力打造一支戰(zhàn)斗力突出的行政管理隊伍。根據(jù)《2013年度行政職能科室考核辦法》的要求,以科室為單位進行考核,各職能科室年終總結以PPT形式展示??剖铱己藢嵭邪俜种?,由考核小組成員進行測評,考核小組在臨床科室科主任及護士長、醫(yī)技科室科主任、職工代表中臨時抽選,測評內(nèi)容工作實績40分,職業(yè)道德30分,服務意識20分,能力水平10分。

      此次年終考評是行政職能科室全年工作的重要展示,向全院尤其是臨床、醫(yī)技科室展示其工作范圍、工作成績與下一年的工作展望。李院長指出,2013年全院職能科室的工作成績值得肯定,整體工作情況良好,每個科室的具體工作都可圈可點,但仍要深思不足之處,努力在下一年的工作中不斷改進,繼續(xù)進步。

      (宣傳科)

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